La compasión no es meramente un aspecto romántico y sentimental de la vida.
La compasión en el liderazgo tiene todo que ver con la psicología organizacional y afecta la colaboración, la capacidad de recibir y ofrecer interacción positiva y hasta la innovación y el progreso. Este libro se trata de por qué y cómo poner en práctica un liderazgo compasivo para el desarrollo de organizaciones más sanas y que eliminan el complejo de boicot mutuo para así facilitar un mayor impacto positivo sea cual sea su misión.
Tamaño: 8.5 x 5.5 pulgadas (inches)
Páginas: 192
